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  負責:要求員工具有高度負責的精神,對工作負責就是敬業,對企業負責就是忠誠,對客戶負責就是誠信。
  協作:在充分發揮員工個人才能的基礎上,強調溝通與協作,提倡個人智慧服務集體目標,局部發展服從整體規劃。
  學習:比競爭對手學得更快,更好,比拼知識管理能力,提供員工綜合能力,確定自身在社會的價值。
  創新:服務創新、技術創新、管理創新和組織創新是公司持續發展的主題,公司鼓勵員工的創新行為,努力營造團結、寬松、和諧等有利于創新的組織氛圍與機制。


 

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